Комплексная проверка бизнес процессов по управлению персоналом, таких как подбор персонала, управление эффективностью, компенсации и льготы, отношения с работниками, соблюдение трудового законодательства и ведение документации.

Возможность доверить управление персоналом сторонним экспертам. Это позволит вывести работу с кадрами на новый уровень, без создания собственного HR-отдела.

Комплекс мероприятий, направленных на привлечение и удержание талантливых кандидатов, а также создание положительного имиджа компании как работодателя на рынке труда.

Мероприятия, направленные на поиск, привлечение и отбор кандидатов для закрытия вакантных мест в организации.

Комплексная оценка и обучение персонала на предмет соответствия целям, стратегии компании и занимаемой должности.

Формирование HRM системы для автоматизации цепочки найма и управления персоналом.

Разработка конкурентной системы мотивации, с целью повышения вовлеченности в работу и лояльности сотрудников к работодателю.

Уникальная возможность для студентов получить практическую поддержку и советы

Помощь при разработке правовых документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом в компании.