Рекрутинг

Рекрутинг — это процесс поиска, привлечения и найма сотрудников. Иными словами, он включает в себя все: от определения потребностей компании в персонале до их закрытия.

Этапы работы по подбору персонала:


1. Анализ компании и специфики ее деятельности
2. Анализ вакантной должности
3. Разработка и утверждение профиля должности
4. Составление схемы оценки кандидатов
5. Размещение вакансий в СМИ и на других рабочих площадках
6. Обработка откликов, поиск и отбор резюме кандидатов
7. Телефонное интервью
8. Очное интервью
9. Профессиональное тестирование
10. Проверка документов (паспорт, трудовая деятельность)
11. Сбор рекомендаций с прошлых мест работы
12. Комментарии к каждому резюме
13. Организация собеседования с Заказчиком
14. Помощь в разработке предложения работодателя (job-offer) успешному кандидату
15. Поддержка трудоустроенного кандидата в течении 1 месяца


Стоимость услуг устанавливается от сложности открытой вакансии.