Assessment Centre
(оценка и обучение персонала)

Ассессмент-центр — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия должностным требованиям, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. На сегодняшний день ассесмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенции сотрудников

Зачем проводить Ассессмент-центр

Традиционно компании проводят Ассессмент-центры, когда нужно:

1. Перевести сотрудников на другие должности или в иные отделы внутри компании;
2. Провести аттестацию персонала;
3. Выявить у работников потребности в развитии;
4. Сформировать рабочие группы для корпоративного обучения или для управления.