Мастер-класс

Современные методы и технологии в управлении персоналом. Тренды в HR 2024- 2025 года.

Дата мастер – класса:
каждую пятницу

Место проведения:
ул Ершова 2г этаж 2, напротив БЦ «Корстон» или БЦ Парус (место проведения уточняйте заранее)

Цель: Совершенствование навыков в управлении персоналом, формирование эффективной команды.

Продолжительность: 3 часа с 10.00 до 13.00

Целевая аудитория: рекрутёры, менеджеры по персоналу, hr менеджеры, специалисты по подбору персонала, новички в сфере hr и все желающие сменить профиль свой деятельности.

Количество участников 6-8 человек.

Что Вы получите, посетив мастер-класс:
·Научитесь закрывать сложные вакансии
·Эффективно управлять командой
·Сократите время и бюджет на подбор персонала
·Рабочие "Фишки» и чек листы по управлению с персоналом от тренера

Программа мастер-класса:

Тема 1. Тренды 2024 - 2025 года в управлении персоналом

• Факторы, влияющие на подбор персонала
• Программа ментального здоровья
• Программа физического здоровья
• Гибридная работа и ее влияние на управление персоналом
• Цифровизация и развитие цифровых компетенций
• Влияние HR процессов на Качество
• Трудовые функции специалистов по подбору персонала
• Классификации групп персонала в производственных компаниях

Тема 2. Методы и технологии организации подбора персонала

• Заявка на подбор или Профиль кандидата
• Факторы, определяющие сложность в подборе
• Описание вакансии
• Что такое «запрос на подбор персонала» и кто такой «внутренний заказчик»
• Заявка на подбор персонала
• Основные ошибки при работе с внутренним заказчиком найма
• Внешние каналы поиска персонала
• Внутренние каналы поиска персонала
• Специализированные каналы поиска персонала
• Каналы привлечения кандидатов по группам персонала
• Технологии отбора кандидатов
• Работа с входящим потоком кандидатов
• Частые ошибки работодателя при организации собеседований
• Коммуникация в собеседовании
• Невербальные коммуникации
• Методы использования невербальных способов общения в переговорах
• Приемы невербального поведения
• Вербальные коммуникации
• Вербальные коммуникации

Тема 3. CRM - система. Аналитика данных. Планирование бюджета на подбор персонала…36

• CRM – система
• Воронка подбора персонала
• Облачная АТС
• Прямые и косвенные затраты на найм персонала
• Аналитические показатели эффективности подбора персонала
• Конверсии подбора и найма персонала

2 кофе-брейка в перерывах

В мастер-классе активно используются методы обучения:
разбор кейсов из реальных ситуаций, групповые и индивидуальные упражнения, разминки, мозговой штурм, обсуждения в малых группах, ролевая игра.